Mujeres en tiempos de cambio: Brechas y desigualdades en el México del siglo XXI

Autores/as

Evangelina Tapia Tovar (ed)
Coordinadora
https://orcid.org/0000-0002-8161-2580
Edith Estefanía Orenday Tapia (ed)
Coordinadora
https://orcid.org/0000-0002-4734-309X

Palabras clave:

Mujeres, Brecha, Desigualdad, Brecha laboral y salarial, Mujeres emprendedoras, Plataformas digitales, Género, Brechas institucionales, Fútbol femenil mexicano, Madres solteras, Perspectiva de género, Representaciones e imaginarios femeninos, Estereotipos estéticos, Representación del cuerpo femenino, Mujeres gordas, Riesgos socioemocionales, Autoetnografía, Dinero y ansiedad financiera

Sinopsis

El presente volumen recopila a lo largo de catorce textos una muestra de la investigación que se está realizando actualmente sobre las desigualdades y brechas de género desde diversas disciplinas y con distintos enfoques socioculturales, lo que constituye una evidencia de los esfuerzos que investigadoras e investigadores realizan cotidianamente para desentrañar las contradicciones y desafíos de sus regiones y sus ámbitos de desarrollo profesional.

Dividido en tres bloques, el libro ofrece una variedad de ensayos que exploran las manifestaciones de la discriminación y las brechas de desigualdad en diversos ámbitos temporales y espaciales. Temáticamente, el horizonte expuesto es rico en su heterogeneidad, abarcando reflexiones sobre el trabajo y los retos que conllevan para las mujeres los imaginarios colectivos, las redes sociales, el mundo de la moda, el deporte y las propuestas que se han planteado desde las instituciones de educación superior.

Teórica y metodológicamente hay un énfasis en la perspectiva de género, su transversalización e institucionalización, la situaciones, vivencias y retos que enfrentan las mujeres en su vida cotidiana; aunque yendo más allá de lo evidente, pues la antología se nutre de abordajes autoetnográficos, entrevistas en profundidad, encuestas y de investigación estadística y documental, todo ello con el interés por aproximarse a la realidad laboral de las docentes, las emprendedoras, las profesionistas que se desempeñan en la supervisión de obra, las de la comunidad trans, las que trabajan en las aplicaciones de transporte como Rapi y Didi y una amplia variedad de grupos que se van posicionando en la realidad del México contemporáneo, tratando de superar las brechas y desigualdades que pasan desapercibidas para la mayorías.

Las contribuciones, organizadas en tres partes, exponen algunos de los campos más evidentes donde se vive la discriminación hacia las mujeres, empezando por la manera en que las brechas de género se articulan, manifiestan y reproducen específicamente en el ámbito laboral; posteriormente, se analiza cómo las desigualdades se introducen en el ámbito institucional y, en el último apartado, las reflexiones se orientan a espacios más simbólicos, los cuales suelen ser nociones acerca de cómo se representan a las mujeres en la sociedad y la cultura, que están en la raíz de estereotipos y prejuicios persistentes y se manifiestan en los imaginarios sociales, las redes sociales, los medios masivos de comunicación, los enfoques médicos o en la manera en que se estructura la relación con la educación financiera y el manejo del dinero.

Capítulos

  • Prólogo
    Consuelo Meza Márquez
  • Introducción
    Evangelina Tapia Tovar, Edith Estefanía Orenday Tapia
  • PARTE I. Brechas laborales: Desigualdades en el trabajo y en el salario
  • Desigualdades y brechas de género en el trabajo de supervisión de obra
    Evangelina Tapia Tovar, Edith Estefanía Orenday Tapia
  • La desigualdad laboral y sus repercusiones en el proyecto de vida de las mujeres
    Zuria Alejandra Romero Ramírez
  • Mujeres emprendedoras
    Reivindicando nuevas posibilidades construyendo otras realidades
    María José Sánchez de Loera
  • Mujeres en el trabajo de plataformas digitales
    Una aproximación empírica y conceptual
    Rocío Abril Morales Loya, Alejandra Chávez Ramírez
  • Situación laboral de las personas trans en México
    Grecia Lorena Valencia Arcos
  • La desigualdad laboral por razones de género y los mecanismos para afrontar brechas salariales
    Nancy Esmeralda Hernández Cervantes
  • PARTE II. Brechas institucionales: Género y percepción institucional
  • Un vistazo al fútbol femenil mexicano: el contexto actual
    Jessica Mariana Carrillo Macías
  • Diseño de un programa institucional para incidir en la práctica deportiva de estudiantes mujeres de nivel preparatoria: Universidad de Colima
    Mayra González Flores, Ciria Margarita Salazar, Claudia Marcela Prado Meza
  • Acciones institucionales para reducir la brecha de profesionalización en madres solteras de las IES
    Programa “Apoyo a madres jefas de familia” de CONAHCYT
    Luis Ricardo Ramírez Mendoza, Brisa Herminia Campos Aceves
  • Incorporación de la Perspectiva de Género en las IES: Universidad de Guadalajara y Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
    María Trinidad Rojas Arreola
  • PARTE III. Brechas en el imaginario: Representaciones e imaginarios femeninos
  • Instagram: la plataforma de la moda y reproducción de estereotipos estéticos
    Evangelina Tapia Tovar, Emma Nitzel García Guardado
  • Reflexiones sobre la representación del cuerpo de las mujeres en el imaginario social mexicano durante la primera mitad del siglo XX
    Evangelina Tapia Tovar, Yolanda Beatriz Ornelas Quezada
  • La salud de las mujeres gordas, las brechas sociales y riesgos socioemocionales
    Aproximación analítica desde la autoetnografía
    María Magdalena Aranda Delgado
  • Gestión del dinero y ansiedad financiera
    Jessica Sandoval Palomares
  • Conclusiones

Biografía del autor/a

Evangelina Tapia Tovar, Coordinadora

Licenciada en Sociología, maestra en Investigación y doctora en Ciencias Sociales y Humanidades, en la línea de Estudios Culturales. Docente e investigadora en el Departamento de Sociología y Antropología de la Universidad Autónoma de Aguascalientes desde 1986. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel I. Miembro del cuerpo académico Estudios Socioculturales, reconocido por el PRODEP como consolidado. Miembro del Consejo Académico y del Núcleo Académico Básico del doctorado en Estudios Socioculturales. Miembro fundador de la comunidad de investigadores del Programa Nacional de Investigación en Rendición de Cuentas y Combate a la Corrupción (Comunidad PIRC). Representante institucional ante la Red de Estudios Interculturales (REI) y ante la Red de Género, Inclusión y Equidad Social (REGIES), ambas de la Región Centro Occidente de la ANUIES. Sus líneas de investigación y sus publicaciones versan sobre temas de corrupción, género e interculturalidad, desde una perspectiva sociocultural, y cuenta con el código ORCID 0000-0002-8161-2580.

Edith Estefanía Orenday Tapia, Coordinadora

Arquitecta, maestra en Ingeniería Civil con opción en Estructuras y doctora en Ciencias de los Ámbitos Antrópicos con énfasis en Ingeniería Civil. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel Candidata. Docente del Departamento de Ingeniería Civil de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, donde apoya en la asesoría de tesis de posgrado. Sus temas de investigación se orientan a métodos no destructivos para la evaluación y conservación de edificios patrimoniales y al desempeño de las mujeres en el campo de la construcción, cuenta con código orcid: 0000-0002-4734-309X. Algunas de sus publicaciones son: “Aproximación autoetnográfica sobre los retos de ingreso y permanencia en el Sistema Nacional de Investigadores de dos académicas en Aguascalientes” (2023), Relation between the velocity propagation of seismic wave (Vp) and density of historical masonry (2021), “Relevancia de las intervenciones en templos de Aguascalientes: patrimonio cultural e identidad religiosa” (2020).

Zuria Alejandra Romero Ramírez

Licenciada en Derecho por el Tecnológico de Monterrey y especialista en derechos humanos de las mujeres, violencia de género y perspectiva de género. Ha brindado servicios de acompañamiento a empresas y organizaciones en la transversalización de la perspectiva de género e implementación de protocolos de prevención y atención a la violencia, acoso y discriminación en el ámbito laboral. Ha colaborado en la creación, desarrollo e implementación de servicios, instrumentos, capacitaciones y metodologías de evaluación para la transversalización de la perspectiva de género. Sus áreas de interés son la promoción de la igualdad laboral y no discriminación, eliminación de violencias en el mundo del trabajo, perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad, en las empresas y organizaciones. Galardonada con el Premio Mujer Tec, presea nacional que es la máxima distinción en esta categoría que otorga el Tecnológico de Monterrey.

María José Sánchez de Loera

Licenciada en Sociología por la Universidad Autónoma de Aguascalientes, dedicada a la investigación en temas laborales de las mujeres, así como, roles culturales y sociales de género. Es fundadora de la comunidad “Venus Showroom” dedicada a impulsar el emprendimiento femenino con la finalidad de impulsar la autonomía individual y colectiva de las mujeres. Actualmente trabaja en la Dirección General de Estadísticas Sociodemográficas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía y en la Asociación Civil llamada Colectivo Raíz de Aguascalientes.

Rocío Abril Morales Loya

Licenciada en Derecho y doctora en Ciencias Sociales por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad de Colima. Cuenta con diplomados en Seguridad y Salud en el Trabajo y Derecho Municipal. Ha coordinado el Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo organizado por la Universidad de Colima y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Es docente honorífica en la Facultad de Derecho de la Universidad de Colima, coordinadora y docente de la licenciatura en Derecho en la Universidad Vizcaya de las Américas, encargada del Despacho y jefa del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Delegación Federal del Trabajo en Colima, así como auxiliar jurídico en el Ayuntamiento de Colima. Cuenta con publicaciones en revistas de Ciencia Jurídica y Ciencias Sociales y Humanidades. Ha participado como conferencista compartiendo saberes del derecho laboral y digitalización, y ponente en congresos y seminarios nacionales e internacionales.

Alejandra Chávez Ramírez

Profesora investigadora en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad de Colima, catedrática en licenciatura y posgrado. Doctora en Ciencias Políticas y Sociales por el Centro de Investigación en Docencia y Humanidades del Estado de Morelos. Ha sido coordinadora de Posgrado y Educación Continua, subdirectora y directora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad de Colima; y fue designada por el Instituto Electoral del Estado de Colima como integrante del Comité Técnico Asesor del Programa de Resultados Electorales Preliminares en los últimos dos procesos electorales locales. Ha fungido como integrante de diversos consejos académicos y de planeación, en comités editoriales y árbitro en revistas de investigación y coordinadora de libros. Cuenta con código orcid: 0000-0002-1701-0104 y su producción académica se deriva de sus líneas de investigación: democracia, poder, participación ciudadana y sociedad, centrándose en jóvenes y género.

Grecia Lorena Valencia Arcos

Licenciada en Sociología, maestra en Investigaciones Sociales y Humanísticas y doctorante en Estudios Socioculturales en la Universidad Autónoma de Aguascalientes, estos últimos dos como becaria CONACYT. Colabora como coordinadora en el área de investigación y proyectos del Colectivo Raíz de Aguascalientes A.C. Es especialista en temas relacionados al género, diversidad sexual, corporalidades y trabajo. Ganadora del Premio Estatal del Concurso Three Minute Thesis, founded by the University of Queensland 2023 otorgado por la Universidad Autónoma de Aguascalientes, premio a la Mejor Ponencia de la mesa de Ciencias Sociales en el 12° Congreso Internacional “La Investigación en el Posgrado” de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (2022) y premio de tercer lugar en la modalidad de Ponencia en el área de Ciencias Sociales y Humanidades del Tercer Encuentro de Jóvenes Investigadores en el Estado de Aguascalientes por la Universidad Autónoma de Aguascalientes y el CONACYT (2014). Su código ORCID es 0000-0002-3917-760X.

Nancy Esmeralda Hernández Cervantes

Licenciada en Derecho, maestra en Administración con énfasis en Impuestos, maestra en Sistema Anticorrupción y especialista en Justicia Administrativa. Cuenta con experiencia como litigante y persona servidora pública y se desempeña como docente en la Universidad Cuauhtémoc y en las facultades de Derecho y de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí. Es ciudadana integrante del consejo consultivo de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí y de la Comisión de Selección a la que corresponderá nombrar a los integrantes del Comité de Participación Ciudadana de la Secretaria Ejecutiva del Sistema Anticorrupción en el estado de San Luis Potosí. Además, es voluntaria en el Programa Educación para Adultos Mayores IEEA, San Luis Potosí. Está dentro de la participación ciudadana para CIMTRA Colectivo, promoviendo la transparencia de gobiernos y congresos locales en México desde 2002.

Jessica Mariana Carrillo Macías

Licenciada en Sociología por la Universidad Autónoma de Aguascalientes desde el 2022, titulada bajo mención honorífica con la tesis Género y Emociones: el campo de las futbolistas profesionales. Actualmente es profesora y directiva de educación básica en el estado de Aguascalientes; investigadora con áreas de interés en género y educación, y ponente activa en congresos de género, juventudes y educación. Coautora del capítulo “Reflexiones en torno a la práctica deportiva de alto rendimiento juvenil” publicado en el libro Textos universitarios sobre cultura física y juventudes por la Universidad Autónoma de Tlaxcala en el 2022.

Jessica Sandoval Palomares

Licenciada en Psicología, maestra en Ciencias de la Educación, pasante de la maestría en Innovación Educativa y doctorante de Socioformación y Sociedad del Conocimiento. Profesora de tiempo completo adscrita a la Universidad Tecnológica de León, encargada del área de Investigación y docente de asignatura en la UNITEC, en las carreras de Psicología y Pedagogía.

Mayra González Flores

Licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad de Colima, maestra en Gestión Pública Aplicada por el ITESM y doctorante en Estudios Socioculturales sobre las desigualdades por la Universidad de Colima. Cuenta con una especialidad en Políticas Públicas y Género por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO, sede México. Diplomada en Género y Políticas de Igualdad por el programa de Posgrado en Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México. Directora del Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de Género de la Universidad de Colima.

Ciria Margarita Salazar

Doctora y maestra en Educación Física y Artística por la Universidad de Extremadura, España; maestra en Ciencias Sociales y en Administración de Negocios Deportivos. Diplomada en Alimentación Saludable, Metodología de Investigación en Ciencias Sociales y Liderazgo con perspectiva de género. Profesora investigadora de tiempo completo en la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Colima. Miembro Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores (2010-2024). Integrante del Cuerpo Académico Consolidado UCOL85 “Educación y Movimiento”. Miembro fundador del COMACAF, Consejo Acreditador de Programas Educativos de Calidad avalado por COPAES, miembro de comités editoriales de revistas científicas nacionales e internacionales, así como, participante en consejos y cuerpos dictaminadores de ciencia; su código ORCID es 0000-0001-8863-2309. Es asesora de varios programas de Actividad Física en gobiernos estatales, municipales y universitarios. Fue presidenta de la Federación de Egresados y subdirectora de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Colima. Dirigió el Instituto Colimense del Deporte de 2019-2021, en ese periodo fue miembro del Comité directivo del Sistema Nacional del Deporte CONADE.

Claudia Marcela Prado Meza

Profesora investigadora en la Facultad de Economía de la Universidad de Colima, desde el 2013, cuenta con un PhD en Agricultura Sostenible con un certificado en Justicia Social en Educación Superior por la Universidad Estatal de Iowa, EE. UU. Sus intereses de investigación son género, mujeres emprendedoras y empresarias, así como los métodos cualitativos en la investigación empresarial. Tiene perfil PRODEP, es SNI 1, su código ORCID es 0000-0002-9820-7995 y es líder del UCOL-CA-109 Estudios Transdisciplinarios de los Negocios, el cual es parte de la Red de Investigación sobre políticas públicas de igualdad y participación laboral con perspectiva de género.

Luis Ricardo Ramírez Mendoza

Es profesor de tiempo completo y jefe del departamento de Ciencias Políticas y Administración Pública en la Universidad Autónoma de Aguascalientes. Sus temas de investigación y docencia son psicología política, participación política, comportamiento electoral, ideologías, prospectiva política y gobierno abierto. Ha colaborado con instituciones públicas y Organizaciones No Gubernamentales en temas de cultura política, género y dilemas de esfera pública.

Brisa Herminia Campos Aceves

Profesora investigadora de tiempo completo en el Departamento de Ciencias Políticas y Administración Pública de la Universidad Autónoma de Aguascalientes desde enero de 2007. Por vocación académica ha impartido las materias Teoría Política Clásica, Liberalismo, Sistema Político Mexicano, Políticas Públicas y Diseño y Evaluación de Políticas Públicas. Pertenece al Cuerpo Académico Consolidado de Desarrollo Regional. Se ha desempeñado en la investigación de tropos de desarrollo regional, partidos políticos y participación política: desde la perspectiva de género, cuotas de género, paridad, profesionalización política y elites políticas, presentándose en diferentes congresos a nivel nacional e internacional.

María Trinidad Rojas Arreola

Miembro Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del conacyt. Licenciada y maestra en Derecho por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Michoacana de San Nicolás Hidalgo (UMSNH), y doctora en Derecho con mención Summa Cum Laude por la Universidad de Guanajuato. Docente de Posgrado en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UNMSNH y responsable del Observatorio de Igualdad de Género de la misma institución. Integrante de la Cátedra UNESCO, Vulnerabilidad e Inclusión Social de la UAEM. Cuenta con tres estancias académicas de movilidad nacional en la UNAM, en el Instituto de Investigaciones Jurídicas; una estancia académica de movilidad internacional en la Universidad Carlos III de Madrid, España; y diversos cursos en universidades nacionales e internacionales como la Complutense de Madrid y la de Salamanca. Diversas publicaciones, coordinaciones académicas y ponencias en derecho procesal constitucional, derechos humanos, derecho universitario y violencia de género.

Emma Nitzel García Guardado

Licenciada en Ciencias de la Comunicación, maestra en Arte por la Universidad Autónoma de Aguascalientes con la tesis La deconstrucción de la indumentaria como propuesta activista feminista, y doctora, por la misma institución, en Estudios Socioculturales dentro del eje de procesos socioculturales, en la misma institución, abordando temas relacionados con la corporalidad y la vestimenta como parte de los procesos de comprensión de la sociedad y la cultura. Se desempeña como docente por asignatura en el departamento de Comunicación, impartiendo materias como Metodología de la Investigación, Fotografía y Producción Audiovisual.

Yolanda Beatriz Ornelas Quezada

Licenciada en Sociología por la Universidad Autónoma de Aguascalientes, maestra con mención honorífica en Imagen, Arte, Cultura y Sociedad por la Universidad Autónoma del Estado de Morelos y doctorante en Estudios Socioculturales en la Universidad Autónoma de Aguascalientes. Además, es egresada de la Escuela de Escritores Ricardo Garibay, donde completó el programa de Creación Literaria, y cuenta con un diplomado en Investigación del Arte de la Universidad Juárez del Estado de Durango. Se ha desempeñado en la función pública y, mayormente, como docente de pregrado en la Universidad Tecnológica Metropolitana de Aguascalientes, además de ser miembro activo en diversos talleres y círculos literarios. Su código orcid es 0000-0003-3298-2347.

María Magdalena Aranda Delgado

Gorda escribana por vocación, socióloga de oficio y maestra de profesión. Doctora en Estudios Socioculturales y profesora en el Departamento de Sociología y Antropología de la Universidad Autónoma de Aguascalientes. Ha escrito los artículos “Lonjas. Meneo autoetnográfico”, “Devenir gorda. Proceso de identificaciones y afectaciones deseantes”, “Un cuerpo propio” y “¿Diagnóstico o estigma? Problematizar la enfermedad desde un acercamiento duoetnográfico”. Sus líneas de investigación son sociología de la cultura, socioantropología del cuerpo, feminismos, metodología autoetnográfica y los estudios de la gordura, con código orcid: 0000-0002-4595-4970.

Consuelo Meza Márquez

Socióloga con especialidades en Estudios Culturales y Estudios de la Mujer, maestra en Investigación en Ciencias Sociales y doctora en Humanidades en el área de Teoría Literaria. Fue profesora investigadora en el Departamento de Sociología del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma de Aguascalientes desde 1984 hasta 2020. Fundadora de los Estudios de Género en la UAA y formadora de generaciones de sociólogos, mujeres y hombres, que se desempeñan en diferentes instituciones incorporando la perspectiva de género en su labor profesional. Como investigadora ha generado numerosos libros y ensayos respecto a la escritura de mujeres de las diferentes etnias centroamericanas: mestizas, indígenas y afrodescendientes; el más reciente se titula Reinvención de Nuestra Identidad como Mujeres Viejas. Cuerpo, sexualidad y resilencia (2021) y surge de la investigación "Construcción de una reflexión política de la vejez: Elementos para la reinvención de la identidad de mujeres mayores” y de un taller en el que participan mujeres académicas mayores de 60 años.

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Publicado

abril 16, 2025

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Detalles sobre esta monografía

ISBN-13 (15)

978-607-8972-96-8